Gute Arbeitsbedingungen, eine attraktive Bezahlung, Personal- und Zeitressourcen sind essenziell, um dem Personalmangel in Kitas entgegenzuwirken. Zahlen der Bertelsmann Stiftung belegen die Probleme.
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Das Schuljahr beginnt, das Kitajahr läuft und wir blicken auf einen großen Berg an Aufgaben: Kitas und Schulen starten in einen unruhigen Herbst und Winter, den zweiten in der Corona-Pandemie.
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Im Sofortprogramm „Bildung in der Pandemie“ fordert die GEW NRW entschiedene Maßnahmen für pandemiesichere Bildung. Denn Bildung muss verlässlich sein und Chancengleichheit in den Fokus rücken.
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Die Bildungsgewerkschaft GEW fordert ein Sofortprogramm „Bildung in der Pandemie“, um die Schulen auf das neue Corona-Schuljahr vorzubereiten.
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Mit Sorge betrachtet die GEW NRW den angestrebten inzidenzunabhängigen Präsenzunterricht. Die Auslastung der Krankenhäuser als Faktor ist ein nachlaufender Indikator und blendet andere Aspekte aus.
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Die Tarifrunde TV-L 2021 startet im Herbst: Mit GEW-Verhandlungsführer Daniel Merbitz haben wir über die Forderungsdisksussionen, Mobilisierung der Kolleg*innen und die Argumente der Gegenseite...
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Studierende kehren langsam zum Alltag zurück. Was bleibt von Corona und wie geht’s weiter an NRWs Hochschulen? Der AStA in Münster hat eine Umfrage zum digitalen Semester in der Pandemie durchgeführt.
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Die WbG-Novelle wurde am 30. Juni 2021 einstimmig im Landtag verabschiedet. Überraschend wurde auch ein Entschließungsantrag beschlossen, der etliche von der GEW NRW kritisierten Punkte beinhaltet.
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Die Forderungen für die Tarifrunde TV-L 2021 aus NRW stehen fest. Die Mitglieder einigten sich unter anderem auf 6 % mehr Gehalt sowie die Mitnahme der Stufe und Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung.
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In der lautstark. 04/2021 geht es kurz vor den Schulsommerferien um Entschleunigung. Wie kann gutes, gesundes und stressfreies Arbeiten im Bildungssektor gelingen?
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